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大規模なチーム

Canva for Workへようこそ!Canvaをご利用いただきありがとうございます。

Canva for Workを最大限にご活用いただくため、Canva for Workについての重要な手順をいくつかご紹介します。

Canvaをご利用の皆様のベストプラクティスもご覧ください。他にもお客様独自のアイデアなどがあれば、ぜひCanvaまでお寄せください。

権限を割り当てる


大規模なチームの場合は、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーなどチームアカウントへの変更などを行う必要のある担当者に管理者の役割を割り当てることをおすすめします。テンプレートデザイナーの役割は社内のデザイナーに割り当て、テンプレートを編集する担当者にはメンバーの役割を割り当てます。

チームでデザインを共有


大規模なチームでコンテンツを整理して管理するのは困難な場合がありますが、Canva for Workなら、コンテンツやブランドアセットのすべてを簡単に整理できます。

大規模な組織などで同一のブランドガイドラインに従ってすべてのデザイン素材を作成する必要がある場合は、チームを1つ作成して複数のフォルダを活用することをおすすめします。

チームの一部のメンバーのみと一連のデザインを共有する必要がある場合は、フォルダを作成して一部のメンバーにのみメールで招待状を送信してフォルダを共有します。

社内のデザイナーを活用


一般的に大規模な組織の場合、マーケティング部門に、各地のオフィスからマーケティング素材を現地の文化やニーズに合わせて一部変更するよう求めるリクエストが殺到することがあります。

チームテンプレートを使用すれば、マーケティングおよび広報チームの作業負担を軽減し、現地スタッフがブランド素材を素早く簡単に作成できるようになります。チームテンプレートは社内のグラフィックデザイナーが作成し、現地オフィスのスタッフは元のテンプレートには影響を与えることなく、テンプレートを使用したり編集したりできます。

Note:組織の相談の予定を決めるにはカスタマー成功チームにご連絡ください。

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